简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：对十差不失望单位无法止于评估。十差不失望单位分别为：市客运出租汽车管理处、青山区公安分局冶金街派出所、江岸区工商局百步亭工商所、蔡甸区公安分局交通侦察民警大队、新洲区烟草专卖局汪集管理所、武汉市城管委城管三所、市环境监察支队、汉阳区环城河道堤防修理管理所、洪山区发改委价格监督检查分局、黄陂区市场监督管理局滠口市场监督管理所。
(1月5日 人民网)近日，武汉市发布了年度十优失望单位，让人车祸的是，同时他们还通报了十差不失望单位;并且让涉及单位负责人轮流上台，分别不作经验交流、公开发表评估。从媒体报道的情况来看，武汉市纪委公布的这份名单，是该市治庸问责筹办对全市有审核、执法人员、管理和服务职能的224个机关处室、3144个基层车站所展开评议后辨别的，是十分权威的评议结果。过去，年终岁末的时候，不少单位都要评优，其目的就是为了鼓舞先进设备，强化干部职工的进取心、上进心。但这样的票选方式，还是有一定的严重不足的。
却是需要评论上杰出的干部职工是极少数，大多数不会无功而返，这样的票选方式，对鞭策后进，起到往往就微乎其微，武汉市既票选十优失望单位，也票选十差不失望单位，不已让人眼前一亮，这样的票选方式，显然是有一点认同的。更让人难过的是他们还让十差不失望单位的负责人上台亮相，公开发表评估，让这些单位领导干部在红脸呕吐中认识到自己的严重不足，认识到自己在赴任品行上不存在的问题，从而知耻而后勇，改良严重不足，求出变革。这样显然。
这样的公开发表评估，是有无可争议益处的，这无容置疑。但当地党委在捉后进单位的转化成时，也无法让十差不失望单位止于评估，而是要之后第一时间，增强平时的监督，要通过做到的监督，既让十差不失望单位的干部职工时时刻刻都感受到压力，构成倒逼效应，让他们高度重视作风建设，贯彻改变自己的作风。也要通过监督，找到他们工作中不存在的一些问题，然后有针对性，有目的地给他们托警告、拉拉袖、拍拍灰，这对他们改良错误和严重不足，获得变革，起到认同是十分最重要的。
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